发布日期：2026-02-19 17:33 点击次数：155
年报暴露前，好意思国科技巨头亚马逊先放出的是裁人音书。1月28日，亚马逊崇拜说明将裁汰约1.6万个企业文职岗亭，这是该公司继客岁10月以来的第二轮大限制裁人。
裁人激励繁杂
1月28日上昼，据路透社报谈，亚马逊疑似提前“知道”了AWS（云就业）裁人安排：公司提前数小时向职工发送慰问邮件，并发出全员会议邀请，“默示”底本计算在当地时刻周三上昼崇拜晓谕裁人，“搞砸（bungle）”了底本的计算。
先前音书称，亚马逊准备从本周起裁汰数千名企业职工，但亚马逊此前尚未崇拜陈述受影响东谈主员，也莫得公开说明裁人计算。
当地时刻周二发出的邮件由AWS左右AI解决决策高档副总裁科琳·奥布里签字，非常地奉告好意思国、加拿大和哥斯达黎加的职工依然失去责任。
亚马逊里面Slack有计划夸耀，收到邮件的职工很快发现，原定于周三举行的会议确切坐窝被取消。亚马逊在邮件中还将裁人技俩定名为“Project Dawn”。
这一诞妄在领有超3.6万东谈主的里面Slack频谈激励繁杂，职工纷纷质疑这是否意味着裁人已“板上钉钉”。邮件草稿中称，此类诊疗是为了“夯实公司发展根基”，并坦言决定经由三念念此后行。
知情东谈主士称，AWS、零卖、PrimeVideo以及东谈主力资源等部门的岗亭王人可能受到影响，但本次裁人的具体范围仍不解确。
1月28日，亚马逊高档副总裁贝丝·加莱蒂发文证实了音书，晓谕诊疗组织架构，瞻望裁汰约1.6万个职位。这些裁人是亚马逊客岁10月启动的裁人计算的延续。她指出：“天然好多团队已于客岁10月完成组织诊疗，但部分团队的责任直至刻下才告完成。”
加上客岁10月裁汰的1.4万个岗亭，亚马逊在三个月内累计裁人达3万东谈主，约占其企业及工夫岗亭总额的10%。天然3万名职工仅占亚马逊158万名职工的一小部分，但这是亚马逊30年来限制最大的一次裁人，数目朝上了2022年末至2023年头裁汰的2.7万名职工。
连老职工王人懵了
比起冰冷的数字，中国区职工王祥（假名）的切身阅历更让东谈主心紧：“早上到公司，邻队工位全空了，咖啡杯还摆在桌上，余温王人没散。”有共事凌晨收到裁人邮件，想登系统问句“为什么是我？”按捺账号短暂失效，连说理的方位王人莫得。
2025年10月刚裁完1.4万东谈主，那时王祥就以为永别劲：“曩昔砍末位，这次连考察靠前的老职工王人走了。”里面致使传起“按楼层裁东谈主”的说法。而这次1.6万的新名单里，总部高薪岗成了重灾地。HR的“职工体验与工夫团队”确切被一锅端，AWS的行政岗成片消释。
在小红书上，有网友爆料，亚马逊中国区北京团队裁人比例高达50%，其中负责卖家管制的ESM（出口卖家管制）部门受影响最严重，多个小组被整文学撤。
诊疗背后，是CEO安迪·贾西对亚马逊企业文化的重塑。贾西曾屡次表露，亚马逊正奋发于抛弃“官僚成见”，试图让这一雄壮组织像“环球最大的初创企业”一样高效运转。他决心要精简管制层，快乐彩以解决疫情期间大限制招聘后的“管制层痴肥”问题。
跟着AI带来的坐蓐力立异落地，贾西客岁启动教诲职工，跟着公司对更多的业务进行自动化，东谈主工智能将压缩劳能源限制。他曾在全员邮件里说透：“1000个生成式AI左右已在路上，改日真是无谓这样多东谈主了。”
知情东谈主士暴露，本次裁人，HR团队被砍最狠，因为AI把招聘、绩效的活全接了。亚马逊自研AI招聘系统，自动筛简历、发初面邀约，招聘周期压短60%。绩效追踪上，AI握取责任数据自动生成阐扬，20东谈主团队的活，一个系统惩处。AWS的裁人更直白：云业务增速放缓，省下的钱一谈投进生成式AI和数据中心。
不外，贝丝·加莱蒂在博客中表露，亚马逊意外造成“每隔数月大限制裁人”的新常规。关系词，她也强调各业务团队将不时评估效果并作念出诊疗，并未透顶铲除后续裁人的可能性。“在这个片时万变的时间，这样的不时优化比以往任何时候王人更为庞大。”
王人是AI惹的祸？
{jz:field.toptypename/}与3年前不同，外界对“亚马逊裁人”的柔顺更多聚焦在AI怎样影响劳能源市集，东谈主工智能的深度渗入则被认为是这次裁人的隐形推手。
本年头，多家科技巨头均以裁人开局。Meta从Reality Labs部门撤离超1000个岗亭，将资源转向AI可穿着配置和手机功能。本周二，Pinterest晓谕将裁掉“低于15%”的职工，并将减少办公空间，相通是为了将资源转向AI。
1月28日，受益于先进芯片制造需求的阿斯麦也在发布财报后晓谕裁人1700东谈主，主要针对管制岗。光刻机龙头表露，尽管第四季度订单创下记载，但仍但愿减少复杂性、提高敏捷性。
亚马逊近期的裁人发生在苟且将资源向AI和数据中心歪斜之时，行为其利润引擎的AWS云业务，正迎来新一轮增长。
亚马逊2025财年第三季度财报夸耀，公司第三季度净销售额同比增长13%至1802亿好意思元，远超市集预期的1778亿好意思元；净利润达212亿好意思元，同比增长近四成。其中AWS云业务营收同比增长20%，达到330亿好意思元，创下了自2022年以来的最强增长记载。
为收拢AI带来的机遇，亚马逊正曩昔所未有的力度投资基础步骤。第三季度成本开销猛增61%，达到创记载的342亿好意思元，远超市集预期的315亿好意思元。本年以来累计开销已达899亿好意思元。这一大批投资主要流向东谈主工智能所需的数据中心、电力和芯片畛域。
这也使得组织诊疗的蹙迫性增多，亚马逊需要快速提高组织里面的效果和竞争力，也需要在确保短期财务健康与长期工夫竞争力之间找到均衡点。
事实上，关于硅谷科技巨头来说，2026年已不再是“为了增长而招聘”的年代，而是“为了效果而精简”的时间了。
（现实轮廓自IT之家、AI前沿早知谈、21世纪经济报谈等）
